Zu den Hauptinhalten springen

Ženy na vedoucích pozicích

Rozhovory se zaměstnankyněmi na vedoucích pozicích

MOESCHTER Group má příkladné zastoupení žen na vedoucích pozicích. Kromě administrativních vedou ženy také oddělení související s výrobou.

Co MOESCHTER Group dělá pro to, aby obsadila vedoucí pozice ženami?

„MOESCHTER Group podporuje své zaměstnance/zaměstnankyně, aby podávali dobré výkony a vykazovali úspěchy. Přitom nehraje roli, zda se jedná o muže nebo ženu. Nezáleží na věku, vyznání nebo pohlaví, ale na kompetencích a výkonu.“ (Georgios Kabitoglou, CEO společnosti MOESCHTER Group GmbH)

Interview

Petra Schmock, vedoucí oddělení financí a personálu

Proč jste se rozhodla pro MOESCHTER Group?

Oblast financí prochází i nadále digitální transformací. Přínos této oblasti sahá od strategického interního poradenství založeného na datech, analýz v reálném čase až po správu nefinančních ukazatelů pro realizaci cílů udržitelnosti. MOESCHTER Group mi umožňuje strategicky a operativně orientovat finanční oblast na budoucnost, ve které je vzhledem k stále rychleji se měnícím tržním podmínkám nutné mít k dispozici rychlou datově podloženou analýzu důsledků pro vlastní obchodní model.

Jak vypadá tvůj typický pracovní den?

Každé ráno se scházím se svým týmem. Z toho často vyplývají ad hoc opatření, která je třeba provést. Kromě operativních činností v rámci funkční oblasti se také postupně pracuje na koncepci a realizaci budoucího směřování.

Co se ti na tvé práci líbí?

Být součástí transformačního procesu a mít přitom přehled o celém hodnotovém řetězci. Vedení financí neznamená spravovat, ale utvářet.

Jaké poselství bys rád předal na základě svých vlastních zkušeností?

Ať se výzva/situace jeví jakkoli složitá a neřešitelná – řešení vždy existuje!