La culture organisationnelle de MOESCHTER Group se concentre sur des aspects très différents de la cohabitation quotidienne.
À cet égard, le Management de la Diversité joue un rôle important. Chez MOESCHTER Group, la diversité sociale de nos collaborateurs est reconnue et favorisée : des facteurs internes très différents tels que l’âge, l’orientation sexuelle, le sexe, la formation, l’origine ethnique, la religion, de même que la formation de nos collaborateurs, avec leurs antécédents personnels, contribuent ainsi au succès de notre entreprise.
De même, des facteurs externes tels que les loisirs et la situation familiale sont toujours présents dans notre entreprise et ils sont pris en compte avec sincérité et ouverture.
Nous sommes fiers que les rencontres faites dans l’entreprise se prolongent également au-delà du quotidien au travail. Nous sommes de la même façon heureux de soutenir également ces liens, au-delà du temps de travail hebdomadaire, et nous proposons à ces fins des offres variées. À cet égard, les épreuves par équipe et la fête de l’été, organisée chaque année pour nos collaborateurs et leurs proches, ont toute notre attention.
Nous mettons l’accent sur l’estime, la loyauté et le respect vis-à-vis de nos collaborateurs.
