Critères environnementaux
| Critères sociaux
| Critères de gouvernance
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Critères environnementaux
La protection de notre environnement nous tient particulièrement à cœur. C’est pourquoi notre entreprise a été certifiée neutre en CO2 dans le cadre d’un processus en plusieurs étapes, en collaboration avec l’entreprise Climate Extender GmbH. Si nos émissions de CO2 sont actuellement compensées par l’acquisition de certifications selon le Gold Standard, la modernisation de notre parc de véhicules et la collaboration avec des entreprises de logistique qui proposent un transport climatiquement neutre doivent permettre de réduire activement les émissions.
Nous offrons la possibilité de réaliser les réunions en ligne, non seulement en interne, mais aussi lors des discussions avec notre clientèle, ce qui nous permet de réduire les déplacements professionnels au strict nécessaire.
En ce qui concerne nos produits, nous tenons compte de leur impact sur l’environnement dès leur conception et nous efforçons d’éviter la production de déchets lors de leur fabrication et de leur utilisation.
Critères sociaux
Au sein du Groupe MOESCHTER, nous souhaitons développer ensemble une atmosphère créative, tolérante et productive, qui permette à nos collaborateurs de s’épanouir individuellement et de se dépasser. Grâce aux modèles de travail flexibles, nos collaborateurs peuvent concilier de manière optimale vie professionnelle et vie privée. Afin de proposer toujours plus de flexibilité, nous leur offrons en outre la possibilité de travailler depuis différents lieux.
La diversité est ancrée dans la stratégie de notre entreprise ; nous regroupons ainsi 15 nationalités au sein du Groupe MOESCHTER.
Nous tenons compte de l’égalité des chances : le sexe de la personne qui a fourni la prestation ne joue aucun rôle. Cela se traduit par le fait que 32 % des postes de direction sont occupés par des femmes.
Critères de gouvernance
Le succès du Groupe MOESCHTER passe non seulement par sa force d’innovation, sa performance technique, la qualité et son orientation client, mais aussi par des actions responsables, éthiques et légales.
Notre Code de conduite définit le cadre éthique et juridique des actions de l’ensemble de nos collaborateurs, qui s’engagent par leur signature à respecter les principes de comportement. Le Bureau de Conformité fait office de liaison entre la législation, la conscience et la culture. Nous nous engageons pour une concurrence loyale, ne tolérons pas la corruption ni les pots-de-vin et respectons les restrictions nationales et internationales du marché.
Nous protégeons notre propriété matérielle et intellectuelle contre la perte, le vol et l’utilisation abusive car elle revêt une importance économique capitale pour l’avenir de notre entreprise. Nous sommes très attentifs à la protection des informations confidentielles. C’est la raison pour laquelle la sécurité informatique, la sécurité des données et la protection des données sont des priorités.
Les processus commerciaux essentiels sont documentés en conséquence dans la comptabilité. Nous estimons ainsi qu’une gestion complète, claire et compréhensible des documents et des dossiers est une nécessité.
