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Cadres femmes

Entretiens avec des collaboratrices occupant des postes de direction

MOESCHTER Group est exemplaire en ce qui concerne l’affectation des postes de direction féminins. Ainsi, non seulement les secteurs administratifs, mais encore les services proches de la production, sont dirigés par une femme.

Que fait MOESCHTER Group pour pourvoir les postes de direction féminins ?

« MOESCHTER Group encourage ses collaboratrices/collaborateurs lorsque performances et succès peuvent être justifiés et démontrés. À cet égard, peu importe que ces prestations soient apportées par un homme ou par une femme. Ni l’âge, ni la religion, ni le sexe ne comptent. Seules comptent la compétence et la performance. »  (Georgios Kabitoglou, PDG de la Société MOESCHTER Group GmbH)

Interview

Petra Schmock, directrice des finances et des ressources humaines

Pourquoi avez-vous choisi le groupe MOESCHTER ?

Le secteur financier continue de subir une transformation numérique. La valeur ajoutée de ce domaine va du conseil stratégique interne basé sur les données, aux analyses en temps réel, en passant par la gestion des indicateurs non financiers pour la mise en œuvre des objectifs de durabilité. Le groupe MOESCHTER me permet d'orienter le domaine financier de manière stratégique et opérationnelle vers l'avenir, où, en raison de l'évolution toujours plus rapide des conditions du marché, une évaluation rapide et basée sur des données des conséquences pour notre propre modèle commercial est nécessaire.

À quoi ressemble une journée type dans ton travail quotidien ?

Chaque matin, je fais le point avec mon équipe. Il en résulte souvent des mesures ad hoc qui doivent être mises en œuvre. Outre les activités opérationnelles du domaine fonctionnel, nous travaillons également progressivement à la conception et à la mise en œuvre de l'orientation future.

Qu'est-ce qui te plaît dans ton travail ?

Accompagner un processus de transformation tout en ayant une vue d'ensemble de la chaîne de valeur. Diriger les finances, ce n'est pas gérer, c'est façonner.

Quel message aimerais-tu transmettre à partir de ta propre expérience ?

Même si le défi ou la situation semble complexe et insoluble, il y a toujours une solution !